Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Die Teilnehmenden lernen, wie HR-Marketing hilft, Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden. Sie erkennen, dass HR-Marketing heute ein zentraler Bestandteil des strategischen Personalmanagements ist.

Inhalt:

Modul 1: Strategische Ausrichtung des HR-Marketings (6 ECTS)

• Allgemeine Grundlagen des HR-Marketings
• Marktforschung auf externen Arbeitsmärkten
• Kenntnis des internen Arbeitsmarkts: Zufriedenheit interner Kunden/Kundinnen, Bedürfnistrends, Employee Relationship Management
• Arbeitsgestaltung: Attraktive Organisations- und Arbeitsformen sowie Gestaltung von Lohn, Sozialleistungen und Incentives
• Employer Branding
• Arbeitsmarktauftritt und Rekrutierung

Modul 2: Umsetzung der HR-Marketing Strategie (6 ECTS)

• HR-Marketing und Sourcing in der Praxis – Umsetzung und Aufbau
• Candidate Experience & Employee Journey
• Employer Branding am Beispiel eines Industriebetriebs
• Case-Studies: Unternehmen stellen ihre spezifischen Herausforderungen und Lösungsansätze vor.
• HR-Controlling und Kennzahlen
• Social Media, KI und Trends rund ums Rekrutieren

Präsenzuntericht: ein fixer Wochentag

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.