Beschreibung des Angebots

Fachkräfte der Schulverwaltung agieren als Rückgrat des Schulbetriebs und nehmen somit eine zentrale Rolle ein. Mit einem ganzheitlichen Organisationsverständnis und einer reflektierten Führungsweise übernehmen die Teilnehmenden, die führende Rolle bewusst und kompetent.

Die Teilnehmenden lernen, wie man auch ohne direkte Weisungsbefugnis souverän führt – eine unverzichtbare Fähigkeit in modernen Arbeitswelten. Die Teilnehmenden erkennen praxiserprobte Möglichkeiten, um Störungen im Teambetrieb zu überwinden und leistungsstarkes, effektives Team aufzubauen.

Aufbau der Ausbildung

Modul 1: Planungsprozess und Budget

• Kenntnis des eigenen Leitungs- bzw. Führungsstils
• Bewusstsein eigener Werte und Vorstellungen von Führung und Zusammenarbeit
• Eigene Rolle als Leitungsperson in der Schulverwaltung
• Die drei Rollen einer Führungskraft: Manager, Leader und Coach
• Spannungsfeld „Ich-Du-Wir“
• Unterscheidung zwischen Team und Gruppe
• Laterales Führen
• Die 5 Dysfunktionen eines Teams und deren Überwindung
• Aufbau von Vertrauen als Grundlage der Zusammenarbeit