Beschreibung des Angebots

In diesem Fachspezifikum erwerben die Teilnehmenden hochqualifizierte Tools um Veränderung, Wachstum und Entwicklung professionell zu begleiten. Im Master of Coaching lernen sie, wie es methodisch möglich ist, Sinn durch Coaching zu entwickeln und zu entfalten. Je wertvoller bzw. sinnhafter ein Ziel definiert wird, desto mehr Energie, Kraft und Willen für Veränderungen und Entwicklungen werden freigesetzt.

Inhaltliche Schwerpunkte bilden die Themen Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Coaching, Burnout-, Gesundheits-, Management- und Karriere-Coaching, Beziehungs-Coaching sowie die Präzisierung der Coach- und Traineridentität.

Aufbau der Ausbildung

Ausbildungsweg

• Basis-Lehrgang «Wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn»
• Fach-Lehrgang 1 nach Wahl
• Fach-Lehrgang 2 nach Wahl
• Master-Lehrgang «Wertorientierter systemischer Master of Coaching»

Nach Abschluss des Basis-Lehrgangs ist die Reihenfolge der zwei Fach-Lehrgänge und des Master-Lehrgangs frei wählbar.

Lernmethodik

• St.Galler Coaching Modell®
• Milton-Sprachmuster
• Systemische Aufstellung
• Strukturebenen nach R. Dilts
• Körpertherapeutische Trainingssequenz
• Wahrnehmung und Embodiment (Körperfokussierung)
• Glaubenssatz-Arbeit
• Hypnotische Verfahren