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HRM 5.0 & Sustainable Governance

CAS

OST - Ostschweizer Fachhochschule

Kategorien
Ausbildungsort

St. Gallen (SG)

Unterrichtssprache

Deutsch - Englisch

Ausbildungstyp

Fachhochschulen FH - Weiterbildung: Lehrgänge

Zeitliche Beanspruchung

Berufsbegleitend

Ausbildungsthemen

Informatik: Studien und Lehrgänge - Management, Führung

Studienrichtungen

Betriebswirtschaftslehre BWL / Betriebsökonomie - Wirtschaftsinformatik

Swissdoc

7.616.37.0 - 7.561.14.0

Aktualisiert 23.05.2025

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten.

Der Zertifikatskurs (CAS) HRM 5.0 & Sustainable Governance befähigt die Teilnehmenden dazu, in ihrem Unternehmen eine nachhaltige, digital-orientierte Personalpolitik und ein zukunftsgerichtetes Leadership im Sinne einer Gesellschaft 5.0 einzuführen und erfolgreich umzusetzen. «5.0» steht für eine neue Qualität im Human Resource Management – für eine Arbeitswelt, die sich zunehmend digitalisiert und gleichzeitig nachhaltig gestaltet wird. Der CAS fokussiert auf die Grundstrategien und Umsetzungselemente von Leadership und HR, HR Operating Models und die grundlegende Gestaltung von HR-Handlungsfeldern und -Prozessen. Sie lernen, wie sie Leadership und HR neu positionieren, um den Anforderungen an Nachhaltigkeit, Good Governance und New Work gerecht zu werden. Darüber hinaus entwickeln die Absolventen eine fundierte Basis für ein wirksames Selbstmonitoring innerhalb ihrer Organisation.

Aufbau der Ausbildung

Der Lehrgang umfasst 15 ECTS-Punkte.
1 ECTS-Punkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25 bis 30 Stunden.

Schwerpunkte

  • Normative, strategische und operative Ausrichtung
  • Wirksame Gestaltung und Beziehungen
  • Nachhaltiges Handeln im komplexen Umfeld

Voraussetzungen

Zulassung

Zugelassen sind Personen

  • mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung);
  • mit qualifizierter Berufserfahrung;
  • mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung)

Ein Teil des Zertifikatskurses wird in englischer Sprache durchgeführt, Englischkenntnisse werden deshalb vorausgesetzt.

Bewerberinnen und Bewerber, die über andere, vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden. Über die Zulassung entscheidet die Leitung des Weiterbildungszentrums.

Zielgruppe

  • HR-Fachkräfte von Grossunternehmen, die eine Leitungsfunktion übernehmen sollen oder wollen;
  • HR-Leitung, CHRO (CFO) mittelgrosser Unternehmen;
  • GL (VR-Mitglieder) insbesondere mittelgrosser Unternehmen, die HR-Kompetenz anstreben.

Kosten

Fr. 9'800.- inkl. Unterlagen, Leistungsnachweise und Zertifikat

Abschluss

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies CAS in HRM 5.0 & Sustainable Governance

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • St. Gallen (SG)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

Gemäss Website

Dauer

ca. 12 Präsenztage, je nach Lehr- und Lernform

Zeitliche Beanspruchung

  • Berufsbegleitend

Unterrichtssprache

  • Deutsch
  • Englisch

Ein Teil des Zertifikatskurses wird in englischer Sprache durchgeführt.

Links

Auskünfte / Kontakt

Für fachliche Fragen:
Prof. Dr.rer.pol. Sibylle Olbert-Bock, IOL Institut für Organisation und Leadership, Professorin für Leadership & HR, Telefon +41 (0)58 257 17 66,
E-Mail: sibylle.olbert@ost.ch

Für administrative Fragen:
Tea Perusic, WBO Weiterbildungsorganisation, Lehrgangsmanagement, Telefon +41 (0)58 257 12 63, E-Mail: tea.perusic@ost.ch

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