Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Der Fokus des CAS liegt auf dem Erwerb von fundierten Kenntnissen der HR-Kernprozesse und die Reflexion der eigenen Führungsfähigkeiten. Rechtliche Grundlagen sowie Aspekte des Change Managements werden ebenso einbezogen, wie Rahmenbedingungen des Stress- und Ressourcenmanagements und der nachhaltigen Kommunikation.

Inhalt

Modul 1: Grundlagen des Personalmanagements

• Grundlagen der Führung
• Betriebswirtschaftliche Sicht des Personalmanagements
• HR-Prozesse
• Personalmarketing
• Agile Kompetenzentwicklung
• Macht im Führungskontext
• Compensation – und Change Management
• Ressourcen- und Stressmanagement, Self Leadership

   

Modul 2: Führung in Gesundheitsorganisationen:

• Wertemodelle / Teamarbeit / Führungskompetenz sowie Konfliktmanagement (Kurzseminar)
• Gesprächsführung
• Interkulturelle Kompetenz
• Arbeitsrecht
• Datenschutz

Das CAS kann zum MAS in Managed Health Care ausgebaut werden.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.