Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden lernen, ein Arbeitsumfeld zu gestalten in der Engagement, Vertrauen und Spitzenleistungen selbstverständlich sind.

Dieser Kurs wird auf Anfrage auch in Englisch angeboten.

Aufbau der Ausbildung

Themen:

• Häufige Fallstricke im Projektmanagement
• Grundlagen des systemischen Denkens
• Grundvoraussetzungen für leistungsfähige Kollaboration
• Teamentwicklung und Teamdynamiken
• Fokus im Projektgeschäft, Rollenklärung
• Diversität und Multiperspektivität
• Transparent kommunizieren
• Authentisches und wertschätzendes Feedback
• Führungsmodelle wie situativer Führungsstil oder laterale Führung
• Positive Leadership und Servant Leadership in Projekten
• Motivation und Machtfaktoren
• Retrospektiven und Lernen
• Tragfähig entscheiden
• Wirkungsvolle Ausgestaltung von Projektrollen
• Belbin® Teamrollen
• Konfliktmanagement: Konfliktdiagnose und Konfliktbewältigung
• Umgang mit Widerständen