Beschreibung des Angebots

Die ökonomische, soziale und politische Globalisierung schreitet voran. In Sachen Intensität von Handels- und Kapitalverkehr, Informationsfluss, kulturellem Austausch und internationaler Zusammenarbeit liegt die Schweiz gemäss KOF (ETH) Globalisierungsindex weltweit in den Top-Ten. Internationales Arbeiten wird zur Normalität - internationale HR-Management-Kompetenz zum Muss.

Die Absolvierenden beherrschen die operativen Verwaltungs-, Betreuungs- und Führungsaufgaben des internationalen HR-Managements. Dabei sind sie in der Lage, Prozesse zu entwickeln, welche der diesbezüglichen Vielfältigkeit und Komplexität Rechnung tragen und gleichzeitig die Fehleranfälligkeit im Unternehmen mindern.

Aufbau der Ausbildung

Inhalt:

• Grundlagen internationales HR-Management
• Internationales Arbeitsrecht
• Entsendungsmanagement
• Diversity-Management
• Internationales Gehaltsmanagement
• Internationales Personalmarketing
• Internationale Sozialversicherung
• Quellensteuer
• Internationales Steuerrecht