Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Beim Employment Life Cycle geht es um die Erreichung eines maximalen Mitarbeitenden-Engagements bei gleichzeitiger Erhöhung der Unternehmensperformance. Im CAS Employment Life Cycle lernen die Teilnehmenden, mit welchen Strategien und Instrumenten die Bindung von Mitarbeitenden erhöht werden kann und welche Chancen die Arbeitswelt 4.0 bietet.

Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen für eine wirkungsvolle, personalpsychologisch fundierte Gestaltung des Employment Life Cycle in Organisationen.

Inhalt:

• Employer Branding und Recruiting
• Persönlichkeit & Persönlichkeitsentwicklung
• High Performance Management und Transitionsprozesse

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.