Beschreibung des Angebots

Bevor Sie andere Menschen führen, sollten Sie sich selbst führen können. In diesem Einstiegsmodul Ihrer Führungsweiterbildung reflektieren die Teilnehmenden, wer sie als Führungspersönlichkeit mit Ihrem Credo, ihren Werten, Ihren Ressourcen und Stärken sind.
Die Teilnehmenden lernen zu Beginn das Führungsmodell "Positive Leadership" kennen, das Ihnen aufzeigt, wie sie mithilfe von Stärkeorientierung, Sinnstiftung und Empowerment organisationale Energie fördern können.
Die vermittelten grundlegenden Kommunikationsmodelle helfen den Teilnehmenden, ihre eigenen Kommunikationsmuster zu erkennen und zu verändern.
Die Teilnehmenden setzen sich damit auseinander, was ihre Mitarbeitenden von ihnen als Führungsperson erwarten und wie sie mit Feedback und Kritik umgehen können. Dabei lernen die Teilnehmenden die Unterscheidung zwischen ihrer Position, ihrer Rolle, ihrer Funktion und Stelle.

Weitere Informationen entnehmen Sie der Website.