Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmende erwerbern fundierte fachliche und methodische Kompetenzen für anspruchsvolle Veränderungsprojekte.

Aufbau der Ausbildung

Der Lehrgang besteht aus drei Modulen und 4 E-Learnings.

Module

• Change Management: Veränderungen erfolgreich umsetzen
• Change Communication
• Transformational Leadership: Digitalisierung / Transformation / Wachstum

E-Learnings

• Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, 60 Minuten
• Führen mit Empathie, 80 Minuten
• Transformationale Führung – Mitarbeitende motivieren und begeistern, 60 Minuten
• Typgerecht führen, 70 Minuten