Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Die Absolvierenden lernen die Bedeutung des Kompetenzenmanagements und der Personalentwicklung für die Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation kennen und werden befähigt, ein Konzept für das Competence Management zu entwickeln und umzusetzen.

Inhalt:

Modul 1 - Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung (strategisches Kompetenzmanagement):

• Strategische Bedeutung des Competence Management und der Personalentwicklung für Unternehmen im Rahmen neuer Arbeitswelten
• Entwicklung eines unternehmensspezifischen Soll-Ist-Kompetenzmodells als Grundlage für die Personalentwicklung
• PE-Bedarfsanalyse und PE-Konzeption
• Wirkungsmessung und Learning Analytics
• Digital Learning Design: Lernorganisation und Lerndesign
• Zukunftsfähiges Talent Management
• Aktueller und zukünftiger Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel, Up-Skilling, Re-Skilling, De-Skilling

Modul 2 - Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie (von der traditionellen zur agilen Personalentwicklung):

• Von der traditionellen Personalentwicklung zur agilen Kompetenzentwicklung: innovative, agile Methoden
• Kompetenzentwicklung auf Individualebene: Laufbahn und selbstgesteuertes Lernen
• Kompetenzentwicklung auf Team- und Führungsebene: Führungs- und Kulturentwicklung
• Kompetenzentwicklung auf Unternehmensebene: Experimentelles und organisationales Lernen
• Informelles und arbeitsintegriertes Lernen
• KI und Personalentwicklung: Skill-Tech, KI Adoption, KI und Trainingsdesign
• Neue und zukünftige Rolle von PE

Präsenzunterricht: Donnerstag

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.