Beschreibung des Angebots

Team Manager/innen engagieren sich aktiv im Personalwesen im Unternehmen. In der Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter führen sie regelmässig strukturierte Mitarbeitergespräche und bieten eine gute Unterstützung. Sie erteilen und überwachen Arbeitsaufträge und können eine regelmässige Leistungsbeurteilung geben - auch in Hinblick auf Standortbestimmungen und die vereinbarten Jahresziele. Absolventen der Ausbildung Experte Team Manager führen ihr Team ziel– und mitarbeiterorientiert, leiten Teamsitzungen und fördern die Teamkultur.

Inhalt Fachwissen

• Grundlagenwissen in den Bereichen Mitarbeiterführung und Personalbeschaffung
• Kenntnisse in Team-, Konflikt- und Informationsmanagement vertiefen
• Vier-Stufen-Methode zur Einführung neuer Mitarbeitenden

Inhalt Umsetzen / Training

• Beschäftigung mit verschiedenen Menschenbildern und Führung entsprechend anpassen
• Potenzielle Teamstörungen frühzeitig erkennen und geeignete Lösungsstrategien zur Konfliktbewältigung wählen
• Einführung neuer Mitarbeiter organisieren und zur Zielerreichung des Teams beitragen

Inhalt Betreuen / Beraten

• In Mitarbeitergesprächen respektvoll und zielorientiert auftreten
• Teammitgliedern förderndes Feedback zur Leistungssteigerung geben
• interne Mitarbeiterschulungen koordinieren