Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse der HR-Kernprozesse und reflektieren ihre eigenen Führungsfähigkeiten. Rechtliche Grundlagen sowie Aspekte des Change Managements werden ebenso einbezogen wie die Rahmenbedingungen des Ressourcen- und Stressmanagements sowie der wirkungsvollen Kommunikation.

Inhalt:

Modul 1: Grundlagen des Personalmanagements:

• Führungskonzepte
• Führung und Zusammenarbeit
• Betriebswirtschaftliche Sicht des Personalmanagements
• Spannungsfelder im Führungskontext
• HR-Prozesse
• Talent Acquisition & Employer Branding
• Agile Konzeptentwicklung
• Performance- und Change Management
• Ressourcen- und Stressmanagement
• Self Leadership

Modul 2: Führung in Gesundheitsorganisationen:

• Wertemodelle / Teamarbeit / Führungskompetenz sowie Konfliktmanagement (Kurzseminar)
• Gesprächsführung
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation
• Arbeitsrechtsrechtliche Grundlagen und Datenschutz

   

Das CAS kann zum MAS in Managed Health Care ausgebaut werden.

Präsenzunterricht: blockweise zu 2-3Tagen (Do/Fr/Sa oder Fr/Sa)

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.