Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Teilnehmende erwerben fundierte Kenntnisse des HR-Kernprozesses und können ihre eigenen Führungsfähigkeiten reflektieren. Rechtliche Grundlagen sowie Aspekte des Change Managements werden ebenso einbezogen, wie Rahmenbedingungen des Stress- und Ressourcenmanagements und der nachhaltigen Kommunikation.

Modul 1: Grundlagen des Personalmanagements:

• Grundlagen der Führung
• Betriebswirtschaftliche Sicht des Personalmanagements
• HR-Prozesse
• Personalmarketing
• Kompetenzentwicklung
• Macht im Führungskontext
• Compensation – und Change Management
• Ressourcen- und Stressmanagement
• Self Leadership

Modul 2: Führung in Gesundheitsorganisationen:

• Wertemodelle
• Teamarbeit
• Führungskompetenz sowie Konfliktmanagement (Kurzseminar)
• Gesprächsführung
• Interkulturelle Kompetenz und Arbeitsrecht
• Datenschutz

   

Das CAS kann zum MAS in Managed Health Care oder zum MAS in Health Care & Marketing ausgebaut werden.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.