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Personalberater/in RAV (Regionales Arbeitsvermittlungszentrum)

Kategorien
Bildungstypen

Berufsfunktion / Spezialisierung

Berufsfelder

Bildung, Soziales - Wirtschaft, Verwaltung, Tourismus

Branchen

Banken, Versicherungen - Beratung - Beratung, Begleitung, Betreuung, Therapie - Human Resources, betriebliche Ausbildung - Management, Immobilien, Rechnungswesen, Human Resources - Versicherungen

Swissdoc

0.616.6.0

Aktualisiert 04.11.2020

Tätigkeiten

Akquiriert und vermittelt Stellen. Berät Stellenlose bei Fragen zur beruflichen Orientierung, zum Qualifikationsbedarf und zur Stellensuche mit dem Ziel einer möglichst raschen und dauerhaften Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung, eventuell auch Mittel- oder Hochschulabschluss und Weiterbildung als Personalberater/in bzw. HR-Fachmann/frau oder vergleichbare Weiterbildung.
Gemäss Verordnung zum revidierten Arbeitslosenversicherungesetz müssen die mit der öffentlichen Arbeitsvermittlung betrauten Personen spätestens 5 Jahre nach ihrer Einstellung über den Eidgenössischen Fachausweis als Personalberater/in bzw. HR Fachmann/-frau oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen.

Voraussetzungen

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Arbeitsvermittlung oder im Personalwesen. Hohe Sozial- und Selbstkompetenz, hohe Belastbarkeit. Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Bemerkungen

Personen, die schon mehrere Jahre als Personalberater/innen arbeiten können den Fachausweis ganz oder teilweise im Rahmenm einer Gleichwertigkeitsanerkennung erwerben. Nähere Informationen dazu sind beim Verband Schweizer Arbeitsämter VSAA erhältlich.

Weitere Informationen

Adressen

Verband Schweizerischer Arbeitsämter VSAA
Fachstelle Bildung
Genfergasse 10
3011 Bern
Tel.: 031 310 08 90
URL: http://www.vsaa.ch
E-Mail:

berufsberatung.ch