Personalberater RAV
Personalberaterin RAV

Aufgaben

Personalberaterinnen und Personalberater RAV beraten Stellensuchende mit dem Ziel, sie wieder rasch und nachhaltig in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Sie analysieren im Gespräch mit Stellensuchenden deren berufliche Situation, klären einen allfälligen Qualifizierungsbedarf, zeigen neue Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Dabei arbeiten sie mit verschiedenen internen und externen Stellen zusammen.

Ausbildung

Gemäss Verordnung zum revidierten Arbeitslosenversicherungesetz müssen die mit der öffentlichen Arbeitsvermittlung betrauten Personen spätestens 5 Jahre nach ihrer Einstellung über den Eidgenössischen Fachausweis als HR- Fachmann/-frau oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen.

Anforderungen und Interessen

• mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalwesen oder der Kundenberatung
• hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• hohe Belastbarkeit
• lösungsorientiert
• durchsetzungsfähig
• Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• gute administrative und IT-Kompetenzen

Bemerkungen

Personen, die schon mehrere Jahre als Personalberater/innen arbeiten, können den Fachausweis ganz oder teilweise im Rahmenm einer Gleichwertigkeitsanerkennung erwerben. Nähere Informationen dazu sind beim Verband Schweizer Arbeitsämter VSAA erhältlich.