Interim-Manager
Interim-Managerin

Aufgaben

Interim-Managerinnen und Interim-Manager übernehmen zeitlich begrenzte Managementaufgaben, um Engpässe bei Spezialisten- und Kaderfunktionen zu überbrücken. Sie verlassen in der Regel das Unternehmen, sobald das Problem gelöst ist. Die rasche Verfügbarkeit, Management- und Projektleitungs-Erfahrung und gute Branchenkenntnisse qualifizieren sie.

Ausbildung

Fundierte Aus- und Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich, mit langjähriger Berufserfahrung im Management oder in der Projektleitung.

 

Anforderungen und Interessen

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und im Team zu arbeiten
• Fähigkeit, Projekte zu entwickeln, durchzuführen und zu überprüfen
• Organisations- und Planungsgeschick