Strategisches Human Capital Management

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen. Die Teilnehmenden lernen, eine massgeschneiderte Human-Capital-Strategie auf Basis einer systematischen Analyse zu entwickeln und mit Daten zu belegen. Der Inhalt gliedert sich in zwei Module. Im ersten Modul werden Human Capital Strategien erarbeitet. Dazu gehören die Grundlagen des strategischen Managements und Verfahren der strategischen Analyse. Es wird eine Human-Capital-Strategie und ihre Teilstrategien entwickelt. HC Analytics unterstützt die Strategieentwicklung, und es werden Trends in HC Strategien sowie Praxiseinblicke vermittelt. Im zweiten Modul geht es um die Umsetzung und Prüfung der Human Capital Strategien. Hierbei werden die Rahmenbedingungen der Strategieumsetzung behandelt. HC Controlling und Analytics unterstützen die Strategieumsetzung, und es gibt Praxiseinblicke in das strategische Human Capital Management. Der Unterricht findet in Präsenzform am Dienstag statt, wobei eine Präsenzpflicht von mindestens 80 Prozent gilt.

Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:

• Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
• Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (Personalfachfrau/Personalfachmann mit eidg. Fachausweis/Diplom) verfügen.

Zielpublikum

• HR-Manager/innen mit strategischer Verantwortung
• HR-Business-Partner/innen
• Mitglieder der Geschäftsleitung
• Verantwortliche in strategischen Veränderungsprozessen

CHF 8'940.-
Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten).

Veranstalter des Angebots: Institute for Organizational Viability