Personalführung im Gesundheitswesen KSW - Customized

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen. Der Fokus des CAS liegt auf dem Erwerb von fundierten Kenntnissen der HR-Kernprozesse und der Reflexion der eigenen Führungsfähigkeiten. Rechtliche Grundlagen sowie Aspekte des Change Managements werden ebenso einbezogen wie Rahmenbedingungen des Stress- und Ressourcenmanagements und der nachhaltigen Kommunikation. Im ersten Modul werden Grundlagen des Personalmanagements behandelt. Dazu gehören Führung, betriebswirtschaftliche Sicht des Personalmanagements, HR-Prozesse, Personalmarketing, agile Kompetenzentwicklung, Macht im Führungskontext, Compensation- und Change Management sowie Ressourcen- und Stressmanagement und Self Leadership. Im zweiten Modul liegt der Schwerpunkt auf Führung in Gesundheitsorganisationen. Themen sind Wertemodelle, Teamarbeit, Führungskompetenz, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, interkulturelle Kompetenz, Arbeitsrecht und Datenschutz. Das CAS kann zum Master of Advanced Studies (MAS) in Managed Health Care ausgebaut werden.

• Abschluss Hochschulstudium oder höhere Fachschule / höhere Berufsprüfung mit Berufserfahrung

Zielpublikum

• Führungspersonen und Fachkräfte in anspruchsvollen Positionen des Kantonsspital Winterthur (geschlossene Durchführung)

Auf Anfrage

Veranstalter des Angebots: Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie

Das CAS Personalführung im Gesundheitswesen wird in Zusammenarbeit mit dem Kantonsspital Winterthur auch speziell für Mitarbeitende des KSW angeboten (geschlossene Durchführung).