Personalführung konkret

Der Kurs vermittelt arbeitsrechtliche Grundlagen und Instrumente der Personalführung, die im Alltag angewendet werden. Teilnehmende setzen sich mit Haltungen, Normen und Werten in der Führung auseinander und reflektieren ihre eigenen Ressourcen. Ziel ist es, ein erfolgreiches Team zu entwickeln und herausfordernde Situationen aktiv anzugehen. Der Inhalt umfasst die Planung, Steuerung und Evaluation von Personalprozessen, beginnend beim Anforderungsprofil bis hin zum Austrittszeugnis. Arbeitsrechtliche Grundlagen werden behandelt, und Führungsinstrumente werden gezielt im Alltag eingesetzt. Die Gestaltung der Kommunikation in der Führung ist ein weiterer Schwerpunkt. Haltungen, Werte und Normen werden als Ressource betrachtet. Die Teilnehmenden lernen, Teamentwicklung zu steuern und eine Teamkultur aufzubauen. Zielvereinbarungen und Mitarbeitendengespräche werden als Schlüssel für erfolgreiche Arbeit betrachtet. Der Kurs behandelt auch das Führen in herausfordernden und überraschenden Situationen sowie Aspekte des Gesundheitsmanagements.

• Bachelor of Science (BSc), nachträglicher Titelerwerb (NTE) oder «Sur Dossier»-Aufnahme für ausländische Berufsangehörige
• Berufserfahrung
• Fertigkeiten im Lesen englischer Texte sind von Vorteil

   

Zielpublikum

• Ergotherapeutinnen und -therapeuten
• Hebammen
• Physiotherapeutinnen und -therapeuten
• Weitere Berufsangehörige aus dem Gesundheitswesen – insbesondere aus dem ambulanten Bereich

CHF 2'550.-