Personalentwicklung
Ausbildung im Überblick
- AusbildungstypFachhochschulen, Berufsorientierte Weiterbildung
- AbschlussCertificate of Advanced Studies CAS Certificate of Advanced Studies ZHAW in Personalentwicklung
- UnterrichtsspracheDeutsch Die Unterlagen sind teilweise in englischer Sprache verfasst.
- Zeitliche BeanspruchungTeilzeit
- Dauer
14 Tage in ca. 4 Monaten
So sieht die Ausbildung aus
Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Weiterbildung, die sich auf Kompetenzenmanagement und Personalentwicklung konzentriert. Die Teilnehmenden lernen, wie wichtig diese Bereiche für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen sind. Sie werden befähigt, ein Konzept für das Competence Management zu entwickeln und umzusetzen. Der Kurs besteht aus zwei Modulen. Im ersten Modul geht es um die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung. Hierbei wird die strategische Bedeutung des Competence Managements und der Personalentwicklung im Kontext neuer Arbeitswelten behandelt. Die Entwicklung eines unternehmensspezifischen Soll-Ist-Kompetenzmodells dient als Grundlage für die Personalentwicklung. Weitere Themen sind die PE-Bedarfsanalyse, PE-Konzeption, Wirkungsmessung, Learning Analytics, Digital Learning Design, zukunftsfähiges Talent Management sowie der aktuelle und zukünftige Arbeitsmarkt. Im zweiten Modul wird die Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie thematisiert. Der Fokus liegt auf dem Übergang von traditioneller zu agiler Kompetenzentwicklung mit innovativen Methoden. Die Kompetenzentwicklung wird auf verschiedenen Ebenen betrachtet: individuell, im Team und auf Führungsebene sowie auf Unternehmensebene. Informelles und arbeitsintegriertes Lernen, der Einsatz von KI in der Personalentwicklung und die zukünftige Rolle der Personalentwicklung werden ebenfalls behandelt. Der Unterricht findet jeweils donnerstags statt.
Zulassung
Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:
- Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
- Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen.
Zielpublikum
- HR-Leiter/innen
- HR-Spezialisten/HR-Spezialistinnen
- HR-Business-Partner/innen
- Linienverantwortliche
Kosten
CHF 8'940.-
Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten).
Bemerkungen
Veranstalter des Angebots: Institute for Organizational Viability