Persönlichkeit führt - sich und andere wirksam entwickeln

Im Weiterbildungskurs beschäftigen sich die Teilnehmenden mit den fünf Säulen der Identität und reflektieren ihre Authentizität in der Führungsrolle. Der Fokus liegt auf der Gestaltung von Führungs- und Kaderrollen, die sowohl aufgaben- als auch situationsorientiert sind. Dabei wird die Bedeutung der Beziehungsgestaltung hervorgehoben. Es wird untersucht, wie die eigene Führungsrolle im Sinne der Organisation gestaltet werden kann, um zur Zielerreichung beizutragen. Neugierde und Akzeptanz gegenüber sich selbst und anderen erfordern Mut, um sich den eigenen Themen und Fragestellungen zuzuwenden. Die Aktivierung und zielgerichtete Nutzung der eigenen Kompetenzbereiche wird thematisiert. Veränderungen im Verhalten erfolgen nicht nur durch Bewusstwerden und Einsicht, sondern auch durch neue Erfahrungen. Engagiertes Lernen, Experimentieren und Üben sind notwendig, wobei schon kleine Veränderungen willkommen und wichtig sind, da sie viel bewirken können.

CHF 3'500.-