Performance und Compensation Management

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen. In diesem CAS werden die heute gängigen Performance-Management-Konzepte und Entlohnungsmodelle kritisch hinterfragt. Nebst dem klassischen Management by Objectives (MbO) werden auch neuere, agilere Ansätze wie Objectives and Key Results (OKR) thematisiert. Der Inhalt gliedert sich in zwei Module. Modul 1 behandelt Performance Management und umfasst Themen wie die strategische Einbettung ins Human Capital Management, klassische Konzepte wie Management by Objectives, prozessorientierte Ansätze und Objectives and Key Results. Alternative Ansätze, der Einfluss der Motivation, Agilität im Performance Management und die Rolle des HR im Performance Management werden ebenfalls thematisiert. Modul 2 fokussiert auf Compensation Management und beinhaltet eine Einführung in Base Pay, analytische Verfahren, externe Lohngerechtigkeit, variable Lohnkonzepte, variable Executive Compensation sowie Employee Benefits und alternative Ansätze. Zudem wird die Entwicklung eines Performance und Compensation Managements behandelt. Der Unterricht findet in Präsenzform am Mittwoch statt.

Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:

• Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
• Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen.

Zielpublikum

• HR-Verantwortliche
• HR-Spezialisten/HR-Spezialistinnen
• Compensation Manager/innen
• Geschäftsleitungsmitglieder sowie Linienverantwortliche

CHF 8'940.-
Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten).

Veranstalter des Angebots: Institute for Organizational Viability