Managing Diversity, Inclusion and Social Sustainability

Der Certificate of Advanced Studies (CAS) in Managing Diversity, Inclusion and Social Sustainability (DIS) ist eine Weiterbildung, die auf die Bedürfnisse von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Sektoren zugeschnitten ist. Ziel ist es, Kompetenzen zu entwickeln, um Unternehmen diversitätsgerecht, inklusiv und verantwortungsvoll zu gestalten. Der Inhalt des Programms ist in zwei Module unterteilt. Das Modul "Internal Perspective" konzentriert sich auf die strategische Verankerung von Diversity, Inklusion und sozialer Nachhaltigkeit innerhalb der Organisation. Es behandelt Begriffe und Managementkonzepte zu Diversity, Inklusion, Chancengleichheit und sozialer Nachhaltigkeit, die Merkmale und Bedürfnisse von Diversity-Communities sowie die sozialen Nachhaltigkeitsziele und deren Bezug zu Menschenrechten. Zudem werden Diversity-Strategien, DIS-Kennzahlen und Toolkits im Vergleich zu sozialen Nachhaltigkeitskennzahlen betrachtet. Diskriminierungsformen, Compliance und ethische Standards sowie Best-Praktiken zur inklusiven und sozial nachhaltigen Organisationskultur sind ebenfalls Teil des Moduls. Das Modul "External Perspective" befasst sich mit der Integration von Diversity, Inklusion und sozialer Nachhaltigkeit in das Stakeholder-Management. Es bietet eine Einführung in die externe Perspektive von DIS für Organisationen, das Diversity Marketing und inklusive Kommunikationsrichtlinien. Chancen und Risiken bei der Umsetzung des DIS-Managements in Marketing- und Kommunikationspraktiken werden beleuchtet. Zudem gibt es eine Übersicht der relevanten DIS-Netzwerke, Zertifizierungen und Labels in der Schweiz und Europa. Die Reflexion der eigenen Rolle und des Beitrags für die Organisation ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Der CAS wird im Herbstsemester auf Englisch und im Frühlingssemester auf Deutsch angeboten. Der Unterricht findet in Präsenzform jeweils am Donnerstag und Freitag statt.

Zulassungsbedingungen für Personen mit Hochschulabschluss

• Abschluss (Diplom, Lizentiat, Bachelor- oder Masterabschluss) einer staatlich anerkannten Hochschule beziehungsweise einer der Vorgängerschulen
• Zum Zeitpunkt der Anmeldung mindestens drei Jahre Berufserfahrung

Zulassungsbedingungen für Personen ohne Hochschulabschluss

• Nachweis eines Tertiär B-Abschluss (Höhere Berufsbildung): Berufsprüfung BP (eidgenössischer Fachausweis) oder Höhere Fachprüfung HFP (eidgenössisches Diplom) oder Höhere Fachschule HF. In Ausnahmefällen können weitere Personen zugelassen werden, wenn sich deren Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt
• Zum Zeitpunkt der Anmeldung und nach Abschluss einer ersten beruflichen Grundbildung mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
• Bestehen eines Zulassungsgesprächs

Zielpublikum

• Personen in Behörden und Nichtregierungsorganisationen, die verstehen wollen, wie sie Diversity, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit strategisch umsetzen können
• Diversity- und Nachhaltigkeitsbeauftragte mit dem Auftrag die Organisation intern und extern chancengerecht, inklusiv und sozial nachhaltig zu gestalten
• HR-Fach- und Führungspersonen, welche die HR-Praktiken chancengerecht und nachhaltig gestalten wollen
• Fach- und Führungspersonen aus der Kommunikation und Marketing, welche ihre Kommunikation, Employer- und Marken-Branding, Customer Experience etc. inklusiver und vielfältiger gestalten wollen
• Fachpersonen im Bereich Compliance und Business Human Rights, welche ihr Wissen ergänzend zur rechtlichen Perspektive aufbauen wollen
• Stabsmitarbeitende und Personen aus der Beratung, die ihr Wissen zu Diversity, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit aufbauen oder vertiefen möchten

CHF 8'340.-

Die Kurskosten beinhalten die Einschreibe- und Prüfungsgebühren sowie sämtliche kursrelevanten Unterlagen und die Teilnahme am Diversity Event.

Veranstalter des Angebots: Zurich Center for Sustainability Leadership