Human Capital Analytics & Innovation

Das Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung, die sich auf die Entwicklung von People Analytics und agiles Human Capital Management konzentriert. Im ersten Teil des Programms liegt der Fokus auf der Anwendung von People Analytics. Die Teilnehmenden lernen, wie sie relevante Fragestellungen für ihr Unternehmen entwickeln und ein methodisches Vorgehen zur Datenerhebung und -aufbereitung auswählen. Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen Daten und lernen, diese zu interpretieren und zu präsentieren. Zudem werden neue technologische Lösungen im Bereich People Analytics erkundet. Im zweiten Teil des CAS wird agiles Human Capital Management behandelt. Hierbei steht ein kundenzentriertes, evidenzbasiertes Vorgehen im Vordergrund, um agile Produkte und Services zu entwickeln. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit der Employee Journey und Experience, Prototyping und der Validierung von Konzepten. Es wird Wert auf ein iteratives Arbeiten gelegt, das durch Co-Creation und cross-funktionale Zusammenarbeit unterstützt wird. Visualisierungsansätze und die erfolgreiche Etablierung von HCM-Produkten oder -Services sind ebenfalls Teil des Programms. Der CAS kann im Rahmen des Master of Advanced Studies (MAS) in Human Capital Management absolviert werden. Der Unterricht findet in Präsenzform jeweils freitags statt.

• Abschluss (Diplom, Lizentiat, Bachelor- oder Masterabschluss) einer staatlich anerkannten Hochschule beziehungsweise einer der Vorgängerschulen.
• Zum Zeitpunkt der Anmeldung werden mindestens 3 Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt.

oder

• Nachweis eines Tertiär B-Abschlusses (Höhere Berufsbildung): Berufsprüfung BP (eidgenössischer Fachausweis) oder Höhere Fachprüfung HFP (eidgenössisches Diplom) oder Höhere Fachschule HF. Der Abschluss muss sich inhaltlich auf den Personalbereich beziehen oder damit verwandt sein. In Ausnahmefällen können weitere Personen zugelassen werden, wenn sich deren Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.
• Zum Zeitpunkt der Anmeldung und nach Abschluss einer ersten beruflichen Grundbildung werden mindestens 5 Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt.

Die Studienleitung entscheidet über Aufnahme oder Ablehnung.

Zielpublikum

• Entscheidungsträger und Entscheidungsträgerinnen, die ihre Unternehmen datengestützter steuern und erfolgreicher machen möchten
• Führungskräfte, die ihre Teams, Abteilungen und Organisationsformen zielgerichtet weiterentwickeln und ihre HR-Dienstleistungen mitarbeiterzentrierter gestalten möchten
• HR-Leitende und Fachpersonen, die Human Capital Management evidenzbasiert und serviceorientiert auf ein neues Niveau heben und vorantreiben möchten
• Startup- und Firmengründer und -gründerinnen, die im Kontext der digitalen Transformation die Innovationsfähigkeit ihres Unternehmens stärken und HR-Services in ihrem Unternehmen erfolgreich integrieren möchten
• Berater und Beraterinnen, die ihr Know-how und ihre Expertise in evidenzbasiertem People Management und der Gestaltung neuer HR-Services vertiefen möchten

CHF: 8'000.-

Veranstalter des Angebots: Institute for Organizational Viability