HR-Marketing

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen. Die Teilnehmenden lernen, wie HR-Marketing hilft, Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden. HR-Marketing ist heute ein zentraler Bestandteil des strategischen Personalmanagements. Der Inhalt des Programms umfasst zwei Module. Im ersten Modul geht es um die strategische Ausrichtung des HR-Marketings. Dazu gehören allgemeine Grundlagen, Marktforschung auf externen Arbeitsmärkten und Kenntnisse des internen Arbeitsmarkts. Auch die Arbeitsgestaltung, Employer Branding sowie der Arbeitsmarktauftritt und die Rekrutierung werden behandelt. Das zweite Modul fokussiert auf die Umsetzung der HR-Marketing-Strategie. Hierbei werden HR-Marketing und Sourcing in der Praxis, Candidate Experience und Employee Journey thematisiert. Zudem wird Employer Branding am Beispiel eines Industriebetriebs erläutert. Case-Studies bieten Einblicke in spezifische Herausforderungen und Lösungsansätze von Unternehmen. Weitere Themen sind HR-Controlling, Kennzahlen sowie Social Media, KI und Trends im Rekrutieren. Der Unterricht findet an einem festen Wochentag statt.

• Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
• Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidg. Fachausweis / Diplom) verfügen.

Zielpublikum

• GL-Mitglieder mit Personalverantwortung
• HR-Verantwortliche
• Verantwortliche für Rekrutierung, HR-Marketing, Personalentwicklung

CHF 8'940.-
Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten).

Veranstalter des Angebots: Institute for Organizational Viability