Excellence in HR-Consulting

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen. Die Teilnehmenden verbessern ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im HR-Consulting. Sie lernen, welche Anforderungen wichtig sind und welche Werkzeuge dabei helfen. Sie beschäftigen sich mit verschiedenen Methoden und neuen Ideen aus dem Bereich Human Capital Management. Dadurch können sie ihre Arbeit besser planen und durchführen. Ausserdem stärken sie ihre Rolle als verlässliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für Kolleginnen, Kollegen und andere Gruppen im Unternehmen. Das CAS besteht aus zwei Modulen. Im ersten Modul geht es um das Beratungsmodell und das Profil der HR-Beratungsperson. Themen sind der Standardprozess und die Qualitätskriterien der HR-Beratung, Anforderungen an HR-Beraterinnen und Berater aus interner HR-Leitungssicht, Kommunikation und Selbstmanagement in der HR-Beratung, Konfliktberatung, Organisations- und Kulturdiagnose sowie Mindfulness in der Beratung. Das zweite Modul behandelt Instrumente der Analyse und Veränderung in sozialen Systemen. Hierzu gehören Change Management, angewandte Improvisation, Einzelberatung (systemisch, lösungsorientiert), Teamberatung und visuelle Darstellung in der HR-Beratung. Der Unterricht findet an einem festen Wochentag in Präsenz statt.

• Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
• Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen.

Zielpublikum

• HR-Manager/innen, die ihre Beratungskompetenz professionalisieren wollen
• HR-Business-Partner/innen

CHF 8'940.-
Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten).

Veranstalter des Angebots: Institute for Organizational Viability