Employment Life Cycle

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen. Beim Employment Life Cycle wird das Ziel verfolgt, ein maximales Mitarbeitenden-Engagement zu erreichen und gleichzeitig die Unternehmensperformance zu steigern. Im CAS Employment Life Cycle lernen die Teilnehmenden, wie Strategien und Instrumente zur Erhöhung der Mitarbeitendenbindung eingesetzt werden können und welche Chancen die Arbeitswelt 4.0 bietet. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen für eine wirkungsvolle, personalpsychologisch fundierte Gestaltung des Employment Life Cycle in Organisationen. Der Inhalt umfasst Themen wie Employer Branding und Recruiting, Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung sowie High Performance Management und Transitionsprozesse.

• Abschluss einer fachlichen/universitären Hochschule und HR-Berufserfahrung
• ohne Hochschulabschluss; vergleichbare Ausbildung und mind. 2 Jahre HR-Berufserfahrung (Studienleitung entscheidet über die Aufnahme)

Zielpublikum

• HR-Fachpersonen, wie HR Consultants oder HR Business Partner, Learning-&-Development-Spezialisten/-innen
• Fach- und Führungspersonen, die ihre Expertise im Life Cycle Management optimieren wollen

CHF 8'200.-

Veranstalter des Angebots: IAP Institut für Angewandte Psychologie