Compliance im Personalwesen

Das Diploma of Advanced Studies (DAS) im Bereich Compliance im Personalwesen bietet eine spezialisierte Weiterbildung, die sich auf die Verbindung von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit den Grundlagen der Compliance konzentriert. Die Teilnehmenden erwerben umfassende Kenntnisse in diesen Rechtsgebieten und entwickeln Management-Fähigkeiten, die für die Umsetzung von Compliance im Personalwesen erforderlich sind. Dazu gehören psychologische, betriebswirtschaftliche, juristische und kommunikative Fähigkeiten. Die Ausbildung befähigt die Teilnehmenden, rechtliche Anforderungen im Personalwesen zu erfüllen, Compliance in ihrem Bereich zu implementieren und effektiv mit den Compliance-Verantwortlichen des Unternehmens zusammenzuarbeiten. Der Studiengang ist in verschiedene Module unterteilt: CAS Arbeitsrecht, CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis und Modul I des CAS Compliance Officer.

• Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule) und mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Berufsleute ohne Hochschulabschluss mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen können sur dossier aufgenommen werden.

Zielpublikum

• Verantwortliche im HR-Management
• Compliance Verantwortliche
• Anbieter externer HR-Beratung, Wirtschaftsprüfung, Treuhand
• Verbände der Sozialpartner

CHF 18'300.-

Veranstalter des Angebots:Institut für Unternehmensrecht