Best Practice im Arbeitsrecht

Das Certificate of Advanced Studies (CAS) bietet eine praxisnahe Weiterbildung im Bereich Personalmanagement. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die operativen und rechtlichen Herausforderungen eines modernen Personalmanagements. Der Kurs analysiert HR-relevante Themen interdisziplinär und erarbeitet praxisgerechte, unternehmensbezogene sowie rechtskonforme Lösungen. Der Inhalt gliedert sich in zwei Module. Modul I behandelt die Grundlagen der rechtlichen Aspekte im HR Management. Dazu gehören Themen wie Rekrutierung, Employee Relationship Management, Lohnpolitik, soziale Sicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Digitalisierung. Modul II vertieft diese rechtlichen Aspekte und umfasst Themen wie Diversity, Global Mobility, Einflussfaktor Organisationsmodell, New Work, HR Management in Change-Prozessen, Ausarbeitung von Personalreglementen sowie juristische Methodik, Recherche und Schreiben. Der Unterricht findet freitags in Präsenz statt. Der CAS ist Teil des Master of Advanced Studies (MAS) in HR & Recht.

• Abschluss einer staatlich anerkannten Hochschule (Universität, Fachhochschule)
• Praktiker/innen mit vergleichbarer Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Personalwesen können nach Bestehen eines Zulassungsgesprächs aufgenommen werden.

Über die Zulassung entscheidet die Kursleitung.

Zielpublikum

• HR-Fachleute mit strategischen Aufgaben
• HR-Leiter/innen eines KMU
• Leiter/innen eines Teilbereichs des HR-Managements in grösseren Unternehmen
• Fach- und Führungskräfte aus KMU und grösseren Unternehmen mit Ressortverantwortung für das HR- Management (HRM), welche das HR-Wertschöpfungspotential – rechtlich korrekt eingebettet – optimieren wollen.
• Juristen/Juristinnen, die zum Beispiel als Managing-Partner einer Anwaltskanzlei oder als Mitarbeitende von Rechtsdiensten mit HR-relevanten Fragestellungen konfrontiert sind

CHF 7'140.-
Preis inkl. Unterrichtsunterlagen und Lehrmittel, exkl. Verpflegung

Ersatz-/Nach-/Wiederholungsprüfungen oder Wiederholungen/Verbesserungen von Leistungsnachweisen werden mit CHF 300.- bis CHF 600.- verrechnet.

Veranstalter des Angebots: Institut für Unternehmensrecht