HR-Assistent/-in HRSE

Typischerweise unterstützen und koordinieren HR-Assistentinnen und HR-Assistenten die Personalarbeit in Unternehmen. Zu ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Organisation von Vorstellungsgesprächen, die Pflege von Personalakten, die Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie die Durchführung von Schulungen und Seminaren. Die Weiterbildung zur HR-Assistentin oder zum HR-Assistenten richtet sich in erster Linie an Personen, die bereits im Bereich Human Resources tätig sind. Sie eignet sich auch für Berufseinsteigende, die sich für eine Karriere in der Personalabteilung eines Unternehmens interessieren. Das Lernziel der Weiterbildung ist die Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung des Trägervereins für eidgenössische Berufs- und höhere Fachprüfungen im Bereich Human Resources. Die bestandene Zertifikatsprüfung ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung für HR-Fachleute.

• Eidg. Fähigkeitszeugnis oder Maturität sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis nach Abschluss der Ausbildung (Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet)  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)

Die Zeit als Durchdiener/in oder ein Zivildienst von mindestens einem Jahr werden als Berufserfahrung anerkannt.

Kurskosten CHF 1'980.- . Für weitere Informationen zu den Kosten siehe Website des Anbieters.