HR-Fachmann/-frau

Sie erhalten eine umfassende Ausbildung in allen Human Resource-Prozessen einer Unternehmung. Dabei erwerben Sie Kenntnisse und Fähigkeiten, die von einer qualifizierten Fachkraft im betrieblichen Personalwesen verlangt werden. Der Inhalt umfasst Volks- und Betriebswirtschaft, HR-Management, Recht sowie Interaktion und Netzwerkpflege. Eine Vertiefung in spezifischen Bereichen ist ebenfalls Teil des Programms. Dieser Bildungsgang bereitet auf die eidgenössische Berufsprüfung zum HR-Fachmann und zur HR-Fachfrau vor.

Bei Prüfungsantritt erforderlich: 

• eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Berufsmaturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
• und Ausweis über erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/in oder HR-Assistent/in

Zusätzlich für Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management: 

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich 

Zusätzlich für Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im Bereich der Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung

Zusätzlich für Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich, davon mind. 1 Jahr im Bereich Private Personalvermittlung und -verleih

Siehe Webseite