Mitarbeiterführung, verschiedene Angebote
Ausbildung im Überblick
- AusbildungstypBerufsorientierte Weiterbildung
- AbschlussKurszertifikat / Kursbestätigung
- UnterrichtsspracheDeutsch
- Zeitliche Beanspruchungkurze Ausbildung (< 200 Stunden oder < 20 Tagen), Teilzeit
- Dauer
4 Blöcke à 2 Tage
So sieht die Ausbildung aus
Das Angebot zur Mitarbeiterführung umfasst mehrere Module, die aufeinander aufbauen. Im ersten Modul werden Grundlagen der Führungslehre vermittelt, wobei verschiedene Führungsstile erkannt und angewendet werden. Zudem wird auf situationsgerechte Kommunikation und Verhandlung im Team oder in der Gruppe eingegangen. Im zweiten Modul werden die im ersten Modul erlernten Grundlagen vertieft und gefestigt. Es werden Themen wie Selbstkenntnis und Selbstmanagement behandelt, wobei die kritische Reflexion der eigenen Erfahrungen als Führungsperson oder Geführte im Vordergrund steht. Die Teilnehmenden lernen, ihren Arbeitsbereich selbständig zu organisieren, um effektiv und effizient zu arbeiten. Die Führungslehre wird durch die Reflektion der Situation und die situationsgerechte Reaktion sowie deren Wirkung auf das Team oder die Gruppe ergänzt. Kommunikation und Konfliktmanagement werden ebenfalls vertieft, um Konflikte im Team oder in der Gruppe situationsgerecht zu bewältigen. Das dritte Modul bereitet die Teilnehmenden auf den Führungslehrgang der Schweizerischen Vereinigung der Führungsausbildung SVF-ASFC vor. Nach Abschluss des Lehrgangs sind die Teilnehmenden bereit, die Leadership-Zertifikatsprüfung bei der SVF-ASFC abzulegen.
Zulassung
Modul 1, Zielpublikum
- Personen, die Verantwortung übernehmen und sich zur Führungsperson weiterentwickeln wollen
- Führungskräfte, die ihr Verhalten kritisch überprüfen und entsprechende Verbesserungspotentiale ausschöpfen wollen
- Als Vorbereitung für die Berufsprüfung
- Unternehmer/innen, die ihre Personalplanung und Führung gezielt optimieren wollen
Modul 2, Zielpublikum
- Personen, welche den Lehrgang Mitarbeiterführung 1 oder ähnliches besucht haben, sowie Verantwortung übernehmen und sich zur Führungsperson weiterentwickeln wollen
- Führungskräfte, die ihr Verhalten kritisch überprüfen und entsprechen Verbesserungspotentiale ausschöpfen wollen
- Unternehmer/innen, die ihre Personalplanung und Führung gezielt optimieren wollen
Modul 3, Zielpublikum
- Absolventen/innen des Lehrgangs Mitarbeiterführung Modul 1 und 2
Kosten
siehe Webseite: https://richemont.swiss/