Leiter/in Human Resources HFP

Dieses Angebot bereitet auf die höhere Fachprüfung vor. Die Vorbereitung erfolgt modular.

• Berufsbild:
  Leiterinnen und Leiter Human Resources führen Mitarbeitende des Personalwesens. Sie sind für die Personalverwaltung verantwortlich, etwa für Anstellungen, Verträge und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie entwickeln eine Personalstrategie und legen mit der Geschäftsleitung die strategische Entwicklung fest.
• In diesem Lehrgang erfolgt der Aufbau von Faktenwissen durch Lehrgespräche, Referate, Einzel‑ und Partnerübungen sowie Gruppenarbeiten. Im Rahmen von Fallstudien und Werkstattunterricht werden anhand authentischer Unterlagen komplexe Situationen analysiert und geeignete Massnahmen entwickelt. Zur Standortbestimmung finden regelmässig Prüfungen statt, deren Umfang und Anspruch im Verlauf der Ausbildung steigen.

Obligatorische Voraussetzung zur Teilnahme ist der Besitz mindestens einer der folgenden Ausweise:

• Personalfachfrau / -fachmann mit eidg. Fachausweis
• HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Diplom einer kantonalen oder eidgenössischen (Fach-)Hochschule

Zusätzliche Voraussetzung für die Zulassung zur eidgenössischen Prüfung sind mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, wovon mindestens 4 Jahre qualifizierte HR-Praxis.

Ebenfalls zum Lehrgang und zur eidgenössischen Prüfung wird zugelassen, wer HR-Erfahrungen im Rahmen einer Führungsfunktion gesammelt hat, d.h. in Unternehmen grössere Bereiche während mindestens 6 Jahren (davon mindestens 2 Jahre auch Mitarbeitende mit eigener Führungsverantwortung) geführt hat.

Weitere Informationen zur Zulassung siehe Website des Anbieters.

CHF 13'220.-

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung

Weitere Informationen zu den Kosten siehe Website des Anbieters.

Dieses Angebot deckt die gesamte Prüfungsvorbereitung ab. Die für die Prüfung erforderlichen Qualifikationen werden in Form von Modulen erworben.