Payroll Manager/in kv edupool

Dieser Bildungsgang bietet eine umfassende Einführung in die Lohnverarbeitungsprozesse und die Lohnbuchhaltung. Er vermittelt eine solide Grundlage für den formalrechtlichen Aufbau und die Abwicklung von Monats- und Stundenlohnabrechnungen. Im Fokus stehen wesentliche Aspekte aus den Bereichen Vergütungsmanagement, Organisation, Lohnabrechnungen, Steuern, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung/IKS. Die Zielgruppe umfasst Mitarbeitende mit Verantwortung in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich, in der Buchhaltung und Lohnadministration sowie im Treuhandsektor mit vertieften Kenntnissen in der Lohnadministration. Auch HR-Assistentinnen und -Assistenten sowie Personalassistentinnen und -Assistenten und Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger in den HR-Payroll-Bereich profitieren von diesem Angebot.

• Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent
• oder Zertifikat HR-Assistent/in (vormals Personalassistent/in) HRSE
• Kandidaten ohne eidg. Fähigkeitszeugnis kann die Zulassung «sûr Dossier» gewährt werden, wenn sie mindestens 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung aufweisen

• CHF 1'950.00 Lehrgangskosten
• CHF 230.00 Lehrmittel
• CHF 450.00 Prüfungsgebühr