Coaching- und Beraterausbildung

Coaching zielt darauf ab, Aufgaben und Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, das Handlungsspektrum zu erweitern und persönliche Reflexion zu fördern. Führungs-, Selbst-, Team-, Leadership- und Konfliktkompetenzen sind sowohl beruflich als auch privat entscheidend. Beraterinnen und Berater werden ausgebildet, um Prozesse zu gestalten und Verbindlichkeiten herzustellen. Sie tragen wesentlich dazu bei, Ziele effizient mit Auftraggebern oder innerhalb einer Organisation zu erreichen. Der Lehrgang ist modular aufgebaut und bietet individuelle Planungsfreiheit. Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Berufssparten sowie Privatpersonen, die sich selbst besser kennenlernen und ihre Fähigkeiten gezielter nutzen möchten. Modul 1 bietet einen ersten Einblick in Coaching und Prozessberatung. Modul 2 richtet sich an Fach- und Führungskräfte oder Projektmitarbeitende, die Beratungs- und Steuerungsaufgaben übernehmen und eine psychologisch und systemisch fundierte Weiterbildung suchen. Modul 3 ist für Beraterinnen und Berater, die Verbandstitel wie bso oder SGfB oder eidgenössische Diplome anstreben. Das Pflichtmodul Psychopathologie ist für den Titel Beraterin oder Berater SGfB obligatorisch und unterstützt angehende Coaches und Supervisorinnen bei der Erkennung psychischer Störungen. Das Mentor Modul zielt auf die Teilnahme an der Berufsprüfung als Betriebliche Mentorin oder Betrieblicher Mentor mit eidgenössischem Fachausweis ab.

• Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre, Mittelschule, Fachmittelschule oder ähnliches) oder Studium
• Oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. bei ausländischen Abschlüssen)
• Mindestens 24-jährig und 3 Jahre Berufspraxis
• Interesse sich selbst zu reflektieren

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