HR-Assistentin/HR-Assistent

Die Teilnehmenden erlangen die erforderlichen Kenntnisse, um die Personaladministration in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) oder öffentlichen Betrieben eigenständig zu leiten. In grösseren Unternehmen können sie eine Rolle als HR-Assistentin oder HR-Assistent übernehmen oder Führungskräfte effektiv unterstützen. Die erfolgreich abgelegte Zertifikatsprüfung ist eine obligatorische Voraussetzung für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann.

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) oder Maturität
• 2 Jahre allgemeine Berufspraxis, davon 1 Jahr Praxiserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Level C1)
• Erfahrungen in den Bereichen Sozialversicherungen, Personaladministration, Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt

Zulassungsbedingungen für Abschlussprüfung:

• eidg. Fähigkeitszeugnis oder Maturität sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent.
• falls kein eidg. Fähigkeitszeugnis oder keine Maturität vorgewiesen werden kann, werden 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung vorausgesetzt.

CHF 3'380.-

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung
Dieses Angebot ist beitragsberechtigt unter der Bedingung, dass die eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute absolviert wird.

Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes Zürich erhalten eine Ermässigung von 10% auf die Kurskosten.