Digitalisierung im Personalmanagement
Ausbildung im Überblick
- AusbildungstypFachhochschulen, Berufsorientierte Weiterbildung
- AbschlussCertificate of Advanced Studies CAS Certificate of Advanced Studies CAS in Digitalisierung im Personalmanagement
- UnterrichtsspracheDeutsch
- UnterrichtsformOnline
- Zeitliche BeanspruchungTeilzeit
- Dauer
1 Semester
So sieht die Ausbildung aus
Ziel des CAS ist es, Studierenden fundiertes Wissen zu den Massnahmen und Methoden des Innovations- und Projektmanagements im Bereich des Human Ressource Management (HRM) zu vermitteln. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aspekt der Digitalisierung im HRM. Die Studierenden erhalten einen Einblick in die modernen Methoden des Digital-, Mobile- und Social Media Recruitings. Das Modul beschäftigt sich mit weiteren Trends wie künstliche Intelligenz, Chatbots im Recruiting und Online Assessment. Studierende erkennen den Einfluss und das Potenzial von Digitalisierung im HR Management und werden in die Lage versetzt, diese Methoden kritisch zu analysieren und zu reflektieren.
Zulassung
Direkte Zulassung mit:
- abgeschlossenem Fachhochschul- oder Universitätsstudium
- Abschluss der höheren Berufsbildung und ausreichend Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld sowie angemessene wissenschaftliche Kenntnisse
Es stehen weitere Zulassungswege offen. Für weitere Informationen zur Zulassung siehe Website des Anbieters.
Kosten
CHF 5'000.-
Für weitere Informationen zu den Kosten siehe Website des Anbieters.