Organisationsentwicklung & Change Leadership

Im CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership werden systemische Handlungskompetenzen vermittelt, um Veränderungsprozesse zielgerichtet zu gestalten. Agilen Methoden und digitalen Tools kommt dabei eine zentrale Rolle zu. Sie unterstützen die nachhaltige Leistungsentwicklung von Organisationen, Teams und Mitarbeitenden. Absolventinnen und Absolventen nutzen ihr Wissen in verschiedenen Bereichen. Dazu gehören die Digitale Transformation, Prozessoptimierung und die Entwicklung agiler Kompetenzen, Arbeitsformen und Kulturen. Die Teilnehmenden lernen, Methoden der strategischen und operativen Organisationsentwicklung in ihrer eigenen Praxis anzuwenden. Der Begriff «Change» bezieht sich auf die zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Menschen. Je nach Bedarf können die Methoden eingesetzt werden, um Ressourcen effizienter zu nutzen, Prozesse oder Strukturen zu optimieren oder die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Ein Mix aus digitalen, agilen, sachlichen und zwischenmenschlichen Methoden wird dabei angewendet.

Eine Aufnahme in den Zertifikatskurs ist auch ohne Hochschulabschluss möglich. Englischkenntnisse von Vorteil.

Zielpublikum

Dieser CAS wendet sich an Personen, die in privaten Unternehmen oder öffentlichen Organisationen Change-Projekte betreuen oderinitiieren, an Berater*innen, Coaches und Trainer*innen, die ihr Portfolio erweitern, dafür einen Kompetenzmix aus digitalen, agilen und systemischen Methoden erwerben, ihre Fähigkeiten in praktischen Anwendungen odereigenen, realen Projekten entwickeln wollen.

• CHF 8'500.00

Aktueller Lehrplan: Bitte kontaktieren Sie: info@ikf.ch