Arbeitsagogik: verschiedene Kurse

Das Weiterbildungsprogramm 2024 bietet eine Vielzahl von Kursen und Workshops, die sich auf verschiedene Themenbereiche konzentrieren. Im Bereich Methoden und Instrumente gibt es Kurse wie die Einführung in die Arbeitsagogik, das Erstellen von Anleitungsvideos mit dem Smartphone und Design Thinking. Weitere Themen sind Lean Management, das Leiten von Gruppengesprächen und die Entwicklung von Produktstrategien. Auch soziale Designprojekte und das Führen von Mitarbeitergesprächen werden behandelt. Naturerfahrungen als Intervention und Change Management sind ebenfalls Teil des Programms. Im Bereich Inklusion werden Workshops zur Teilhabe und zur Umsetzung der UN-BRK angeboten. Es gibt Kurse zu Mitbestimmung und Mitwirkung sowie zu partizipativem Projektmanagement in sozialen Institutionen. Der Bereich Menschen umfasst Themen wie psychische Krankheitsbilder, interkulturelle Kommunikation und herausforderndes Verhalten. Auch die Arbeit mit Menschen mit ASS-Diagnose und Persönlichkeitsstörungen wird thematisiert. Im Bereich Selbstmanagement werden Kurse zur Stärkung der Selbstwirksamkeit, zur Nutzung des eigenen Potenzials und zur Achtsamkeit angeboten. Lachen als gesundheitsfördernde Maßnahme und Peer-Arbeit sind ebenfalls Teil des Angebots. Die Praxisausbildung in der Arbeitsagogik umfasst praktische Schulungen. Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kurse zum Verfassen von Reflexionsberichten, zur Präsentation und zum Fachgespräch sowie zur praxisbezogenen Fragestellung. Kooperationen bieten die Möglichkeit, das SVEB-Zertifikat als Kursleiterin oder Kursleiter zu erwerben. Das Coaching- und Mentoring-Ausbildungsangebot für betriebliche Mentorinnen und Mentoren mit eidgenössischem Fachausweis besteht aus drei flexiblen Bausteinen.

Zielpublikum

Arbeitsagogen/-agoginnen sowie andere interessierte Personen

siehe Webseite