Kurszertifikat / Kursbestätigung

Gesundheitsförderung im KMU-Betrieb

Gemeinsames Angebot: ibW Höhere Fachschule Südostschweiz und Höhere Wirtschaftsschule Graubünden
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Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungstyp
    Berufsorientierte Weiterbildung
  • Abschluss
    Kurszertifikat / Kursbestätigung Einzelne Kurstage: Kursausweis Ganze Kursreihe: HWSGR-Zertifikat
  • Unterrichtssprache
    Deutsch
  • Unterrichtsform
    Präsenzunterricht
  • Zeitliche Beanspruchung
    kurze Ausbildung (< 200 Stunden oder < 20 Tagen), Teilzeit
  • Dauer

    6 Abende, mittwochabends

  • Gemeinsames Angebot
    Die Ausbildung findet nur in Chur (GR) statt.

So sieht die Ausbildung aus

Dieses sechsteilige Abendseminar vermittelt Führungskräften und HR-Verantwortlichen praxisnahe Instrumente, um psychische Gesundheit im Betrieb gezielt zu fördern. 

Inhalt
  • Modul 1
    • Ursachen von Stress und Burnout sowie anderen psychische Krankheiten, die den Betrieb beeinträchtigen und zu Absenzen führen, frühzeitig erkennen, Input eines Psychiaters
    • Stand der heutigen Forschung zum Thema «Übersicht Präventionsfelder» im KMU-Betrieb
  • Modul 2
    • Betriebliche Gesundheit für KMU – Vorteile als Kleinbetrieb
    • Persönlicher Check «Betriebliche Gesundheit» für KMU (Stiftung Artisana) erklärt und für den eigenen Betrieb in 5 Themen aufbereitet
    • Erste Ergebnisse und Herausforderungen zur Umsetzung konkreter Massnahmen gemeinsam besprechen und reflektieren
  • Modul 3
    • Die 5 Aktionsfelder Sinn, Teambeziehungen, Engagement, positive Emotionen und Ziele kennen, vertieft bearbeiten und die dazu konkreten Massnahmen ausprobieren
    • Wichtigste Schwerpunkte und konkrete Massnahmen für Ihren KMU-Betrieb mit dem Leadership-Kit eruieren und definieren
    • Input Referentin «Gesundheitsförderung Schweiz»
  • Modul 4
    • Die umfassende HR-Toolbox (10 Bereiche / 50 Tools) kennen lernen
    • Konkrete Themen mit der HR-Toolbox anpacken und umsetzen
  • Modul 5
    • Aufgaben und Angebote der IV in Zusammenhang mit Wiedereingliederung von Betroffenen
    • Aufgaben und Unterstützungshilfe der KTGV (SWICA)
    • Sinn, Zweck und Anwendung des ressourcenorientierten Eingliederungsprofils (REP)
    • Förderung einer effizienten und erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen IV, KTGV, Ärzt/-innen und Arbeitgeber/-in bzw. Vorgesetzte/n
  • Modul 6
    • Intensiver Erfahrungsaustausch aller Teilnehmenden in Bezug auf Einführung eines einfachen BGM-Ansatzes mit den präsentierten Instrumenten, Ansätzen und Instrumenten Modul 1-5
Zielpublikum
  • Verwaltungsräte/-rätinnen,
  • Geschäftsführende,
  • HR-Verantwortliche,
  • Projektleitende im Change-Management,
  • Teamleitende

Geeignet für KMU Betriebe.

Zulassung

Es werden keine spezifischen Voraussetzungen genannt.

Für weitere Informationen zur Zulassung siehe Website des Anbieters.

Kosten

CHF 1'500.- für alle Module

Für weitere Informationen zu den Kosten siehe Website des Anbieters.

Weitere Informationen