Innovation im HRM

Der Certificate of Advanced Studies (CAS) in Innovation im Human Resource Management (HRM) behandelt verschiedene Bereiche des Personalmanagements. Im Fokus stehen Konzepte und konkrete Fallbeispiele für Innovationen im People Management. Thematisiert werden strukturelle Ansätze wie agile Organisationsformen, Gestaltungskonzepte wie Work Space Design und Verhaltensmodelle wie Behavioral Economics. Zudem wird die Umsetzung in Change-Management-Ansätzen beleuchtet.

Hochschulabschluss / höherer Abschluss plus fünf Jahre studienrelevante Berufskompetenz nach Abschluss. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können mittels ausserordentlichem Zulassungsverfahren anerkannt werden.

Eine allfällige Zulassung zu einem oder mehreren CAS erfolgt grundsätzlich unabhängig zu einer möglichen Zulassung zum MAS. Letztere wird in einem Zulassungsverfahren separat geprüft.

Zielpublikum

• Erfahrene Personalmanager aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine stärker unternehmerische Funktion, z.B. in der Geschäftsleitung, vorbereiten wollen
• Erfahrene Führungskräfte, die eine Verantwortung im Personalmanagement oder in der Management Entwicklung übernehmen wollen
• Unternehmer und GL-Mitglieder von Unternehmen, deren Wettbewerbspositionen wesentlich durch die Qualität der eingesetzten Führungskräfte und Mitarbeitenden bestimmt ist

CHF 9'850.-

Partner: Future Work Form