HR-Fachmann / HR-Fachfrau

HR-Fachleute übernehmen Führungsaufgaben im Bereich Human Resources von KMU, Grossbetrieben oder öffentlichen Verwaltungen. Sie sind verantwortlich für die Suche und Betreuung von Mitarbeitenden oder Stellensuchenden. Die Ausbildung umfasst Grundlagenfächer wie HR Management, Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft, Sozialversicherungen, Bildungssystem, Arbeitsmarkt und volkswirtschaftliche Zusammenhänge, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Interaktion gestalten sowie Information und Netzwerkpflege. Zusätzlich gibt es themenspezifische Fächer, die sich auf die Fachrichtungen Betriebliches HR-Management, Öffentliche Personalvermittlung und -beratung sowie Private Personalvermittlung und -verleih konzentrieren.

Bei Prüfungsantritt erforderlich: 

• eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), gymnasiale Maturität, Berufsmaturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
• und Ausweis über erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/in oder HR-Assistent/in

Zusätzlich für Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management: 

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich 

Zusätzlich für Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im Bereich der Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung

Zusätzlich für Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih:

• 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem EFZ oder Maturität, davon mind. 2 Jahre im HR-Bereich, davon mind. 1 Jahr im Bereich Private Personalvermittlung und -verleih

CHF 9'970.-

zuzüglich externe Prüfungsgebühren

Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung. Siehe Link