Arbeit 4.0

Innovative Zusammenarbeitsformen, neue Methoden und digitale Tools sind entscheidend für den Erfolg von Unternehmen in der modernen Arbeitswelt. Im Weiterbildungsstudiengang "Master of Advanced Studies (MAS) Arbeit 4.0 - transformierte Organisation und digitales HR" werden Führungspersonen sowie Personal- und Organisationsfachleute geschult. Der Fokus liegt auf agiler Organisationsentwicklung, digitaler Führung und zukunftsweisendem Human Resources Management. Diese Kompetenzen ermöglichen es den Teilnehmenden, die erlernten Strategien und Techniken effektiv in ihrem Unternehmen zu integrieren und anzuwenden.

Wer eines der folgenden Kriterien erfüllt und Grundkenntnisse in Englisch nachweisen kann, ist automatisch zum MAS Arbeit 4.0 zugelassen:

- Hochschulabschluss: Bachelor oder Master of Science (an einer FH, UNI, der ETH oder einer PH)

- Inhaber des eidgenössischen Fachausweises bzw. Diplom:
Personalfachfrau/Personalfachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder Leiter/in Human Resources

- "Sur dossier" können auch Absolventen/Absolventinnen einer Höheren Fachschule sowie Inhaber eines eidgenössischen Diploms einer höheren Fachprüfung zugelassen werden, welche mehrjährige qualifizierte Führungserfahrung nachweisen können. Um die notwendigen Kenntnisse der empirischen Forschungsmethodik zu erlangen, ist der Besuch des CAS Research Voraussetzung für die Zulassung.

Eine Belegung einzelner CAS ist möglich (mind. Voraussetzung Inhaber eidgenössischer Fachausweis) zudem werden Vorkenntnisse der Grundlagen IT, BWL oder Ingenieurwesen vorausgesetzt.

Das Studienprogramm wird in deutscher Sprache gehalten, jedoch werden Englischkenntnisse zur Literaturrecherche verlangt (B2 oder äquivalent).

Aufgrund der Praxisorientierung des Studiums wird den Studierenden empfohlen, einer Berufstätigkeit nachzugehen.

Auf Anfrage