Personalmanagement in KMU

Das CAS-Programm im Bereich Personalmanagement richtet sich an Führungspersonen und Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Es bietet praxisnahe Unterstützung, um HR-Aufgaben professionell und effizient zu bewältigen. Der Fokus liegt auf der Nutzung der Vorteile kleinerer, flexibler Organisationen. Das Programm besteht aus vier Fachkursen, die bewährte Konzepte und Praxisbeispiele vermitteln. Teilnehmende lernen, ihr KMU attraktiv für den Arbeitsmarkt zu gestalten, geeignete Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten sowie deren Motivation und Leistungsfähigkeit zu fördern. Zudem wird gezeigt, wie HR-Schlüsselfaktoren und Prozesse gestaltet, gesteuert und digital unterstützt werden können. Ein weiteres Ziel ist die pragmatische Integration der Personalarbeit in die Unternehmensführung. Die Teilnehmenden sollen befähigt werden, das Personalmanagement so zu professionalisieren, dass es den spezifischen Anforderungen und Möglichkeiten kleinerer Organisationen entspricht. Eine integrierte Vorgehensweise wird vermittelt, um Synergien zwischen verschiedenen HR-Bereichen zu nutzen und mit einem realistischen Aufwand eine grosse Wirkung zu erzielen.

Direkte Zulassung mit:

• Abschluss einer Fachhochschule oder universitären Hochschule (Tertiär A) oder
• Abschluss einer höheren Berufsbildung / Fachprüfung: eidg. Fachausweis, Diplom, Abschluss HF (Tertiär B)

Es stehen weitere Zulassungswege offen.
Weitere Informationen zur Zulassung siehe Webseite des Anbieters.

Zielpublikum

Personen, die in kleinen Unternehmen der Privatwirtschaft oder in Organisationen des öffentlichen und des Nonprofit-Bereichs Verantwortung für das Personalmanagement tragen.

CHF 8'900.-
Weitere Informationen zu den Kosten siehe Webseite des Anbieters.