People Governance
Ausbildung im Überblick
- AusbildungstypFachhochschulen, Berufsorientierte Weiterbildung
- AbschlussCertificate of Advanced Studies CAS Certificate of Advanced Studies FHNW People Governance
- UnterrichtsspracheDeutsch
- UnterrichtsformPräsenzunterricht
- Zeitliche BeanspruchungTeilzeit
- Dauer
15 Unterrichtstage verteilt auf ca. 8 Monate
So sieht die Ausbildung aus
Der CAS People Governance vermittelt, wie HR als Bestandteil der Corporate Governance strategisch, wirksam und messbar geführt wird. Dabei steht im Zentrum, People‑Themen gezielt zu steuern, statt sie primär operativ zu bearbeiten. Die Teilnehmenden entwickeln ein unternehmensspezifisches People‑Governance‑Framework und lernen, HR‑Kennzahlen sowie Analytics für die strategische Steuerung einzusetzen. Ein praxisorientiertes didaktisches Konzept mit Project Based Learning, Tech Labs und Peer Consulting stellt einen hohen Anwendungsbezug sicher.
Nach Abschluss des CAS sind die Teilnehmenden in der Lage, HR als strategischen Steuerungshebel für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat zu positionieren, People‑Risiken frühzeitig zu erkennen und aktiv zu managen, HR‑Investitionen gezielt nach ihrer Wirkung zu priorisieren, Governance‑Strukturen für eine nachhaltige HR‑Transformation aufzubauen sowie HR‑Entscheide datenbasiert und verantwortungsvoll abzusichern.
Dieses CAS kann auch als Teil des modularen MAS «Human Resource Manage ment» gebucht werden.
Zulassung
Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums.
Weitere Informationen zur Zulassung siehe Webseite des Anbieters.
Zielpublikum
Das Programm richtet sich an erfahrene HR-Leiter/innen, HR Business Partner/innen und Senior HR Professionals, die Strukturen und Systeme des Personalmanagements weiterentwickeln oder neu aufbauen möchten.
Kosten
CHF 9'800.-
Weitere Informationen zu den Kosten siehe Webseite des Anbieters.