Mentale Gesundheit in der Arbeitswelt

In diesem Lehrgang lernen die Teilnehmenden, mentale Gesundheit als Führungsaufgabe zu verstehen und Anzeichen von Belastung sowie Beanspruchung frühzeitig zu erkennen. Sie erwerben Handlungssicherheit im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden und üben eine sensible, unterstützende Kommunikation. Zudem entwickeln sie als Führungspersonen gemeinsam mit ihrem Team und innerhalb der Organisation Arbeitsbedingungen, in denen mentale Gesundheit kein Tabu ist. Absolventen/innen sind in der Lage, mentale Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern, Belastungen frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig zu handeln, wenn Probleme entstehen.

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums. 
Weitere Informationen zur Zulassung siehe Webseite des Anbieters.

Zielpublikum

Der CAS richtet sich an Führungspersonen und Personalverantwortliche, Fachpersonen aus der Führungs- und Organisationsentwicklung sowie betriebliche Sozialberatende, die in ihren Organisationen

• für psychische Gesundheit sensibilisieren, einen Beitrag zur Entstigmatisierung psychischer Erkrankung und realistischen Einschätzung psychischer Beanspruchung leisten möchten.
• konkrete Ideen zur Förderung mentaler Gesundheit, Prävention psychischer Erkrankung und frühzeitigen Intervention bei psychischer Beanspruchung entwickeln möchten und umsetzen können.

CHF 8'900.-
Weitere Informationen zu den Kosten siehe Webseite des Anbieters.