HRM Upskill

Intensiv-Refresher für HR-Fachleute, die bereits seit längerer Zeit im Human Resource Management (HRM) tätig sind und deren letzter Abschluss, wie die eidgenössische Berufsprüfung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann oder ein Studium, schon einige Jahre zurückliegt. Der Kurs bietet fundiertes Fachwissen, praxisnahe Übungen und die Möglichkeit zum Austausch, um die vielfältigen Herausforderungen im HRM souverän zu meistern. Der Inhalt umfasst Themen wie Strategie, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM, Workforce Planning und Talentakquisition, Performance- und Talentmanagement sowie Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Datensicherheit. Eine Trendwerkstatt zu ausgewählten HR-Trendthemen ist ebenfalls Teil des Programms. Ziel ist es, dass die Teilnehmenden aktuelle Herausforderungen im HRM besser meistern können, die wesentlichen Neuerungen im HRM entlang des gesamten Employee Lifecycles kennen und zentrale Trends in Bezug auf ihre eigene HRM-Praxis einordnen können. Der Austausch und das voneinander Lernen stehen im Vordergrund, ebenso wie die Fähigkeit, die HRM-Kernbereiche im Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen und inhaltlich sowie prozessmässig zu erneuern.

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums. 
Weitere Informationen zur Zulassung siehe Webseite des Anbieters.

Zielpublikum

Das Programm «HRM Upskill» richtet sich an HR Fachleute, welche sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen möchten.

CHF 8'800.-
Weitere Informationen zu den Kosten siehe Webseite des Anbieters.