Führungskompetenz entwickeln

Dieses CAS-Programm bietet eine umfassende Grundausbildung in Führung. Es zielt darauf ab, die Leistungsfähigkeit von Organisationen in komplexen und dynamischen Umfeldern zu sichern. Der Fokus liegt auf der Persönlichkeit der Führungskraft und ihrer Fähigkeit, Beziehungen im Arbeitskontext zu gestalten. Die Verbindung der Bedürfnisse der Menschen mit den Zielen der Organisation ist zentral. Es werden wichtige Aspekte sozialer und persönlicher Kompetenz sowie psychologische Facetten behandelt, die für menschliches Verhalten und Führungshandeln relevant sind. Das Programm fördert die Selbst- und Sozialkompetenz der Führungspersönlichkeiten. Ziel ist es, das eigene Führungspotenzial zu erkennen und sich selbst weiterzuentwickeln. Konzepte und Methoden für komplexe Führungssituationen werden vermittelt, um Organisationsziele zu erreichen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie die Leistungsfähigkeit und Entwicklung von Mitarbeitenden optimieren können. Soziale und kommunikative Kompetenzen werden gestärkt, um tragfähige Beziehungen zu Mitarbeitenden, Partnerinnen und Partnern sowie Kundinnen und Kunden aufzubauen. 
Den CAS Führungskompetenz entwickeln kann zum Weiterbildungsdiplom MAS Leadership und Changemanagement oder zum MAS Human Resource Management ausgebaut werden.

Direkte Zulassung mit:

• Tertiär-Abschluss einer Hochschule oder einer höheren Berufsbildung und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss.

Es stehen weitere Zulassungswege offen.
Weitere Informationen zur Zulassung siehe Webseite des Anbieters.

Zielpublikum
Führungspersonen aus Profit-, Public- oder Non-Profit-Organisationen, die aktuell Führungsverantwortung tragen. Ob in der Teaml-, Bereichs- oder Geschäftsleitung: Das CAS richtet sich an Menschen, die ihre Leadership-Kompetenzen fundiert und praxisnah ausbauen wollen.

CHF 12'900.–
Weitere Informationen zu den Kosten siehe Webseite des Anbieters.