Diversity- und Gleichstellungskompetenz

Das CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz ist ein Weiterbildungsangebot, das in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Nordwestschweiz und dem Zentrum Gender Studies der Universität Basel angeboten wird. Es umfasst sieben thematische Kurse und ein individuelles Praxisprojekt. Die Weiterbildung ist modular strukturiert und lässt sich gut mit einer beruflichen Tätigkeit kombinieren Der Zertifikatslehrgang fokussiert auf Geschlechterverhältnisse, Integration und die Anerkennung von Vielfalt. Themen wie sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder Krankheit, soziale Lage, kulturelle oder religiöse Zugehörigkeit sowie politische und weltanschauliche Haltungen werden behandelt. Ziel ist es, spezifische Kompetenzen zu erwerben, um diese Fragen professionell und nachhaltig zu beantworten.
Das CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz kann zum Weiterbildungsdiplom MAS Leadership und Change Management oder zum MAS Human Resource Management ausgebaut werden.

Direkte Zulassung mit:

• Tertiär-Abschluss einer Hochschule oder einer höheren Berufsbildung und einschlägiger Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach Abschluss.

Es stehen weitere Zulassungswege offen.
Weitere Informationen zur Zulassung siehe Webseite des Anbieters

Zielpublikum
Fach- und Führungspersonen, die Verantwortung für Gleichstellung und Vielfalt übernehmen, oder dies künftig tun wollen, z. B. in folgenden Rollen:

• im Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung
• in Diversitäts bezogenen Projektfunktionen
• in Politik und Politikberatung
• als Verantwortliche/r für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Inklusion, Integration oder Migration oder Nachhaltigkeit
• in Bereichen wie der Privatwirtschaft, Verwaltungen, Beratung, Bildung, Kultur, NGOs oder Verbänden

CHF 8'800.-
Weitere Informationen zu den Kosten siehe Webseite des Anbieters.

Die Kurse finden an 19 Präsenztagen in Basel, Olten und Brüssel statt.